Eleksyon Lidèchip
Pran yon wòl aktif nan seleksyon pwochen lidè yo pou MDS.
Pwochen eleksyon: 2027
Kò Lidèchip Eli yo
Lidèchip Santral
Sipèvize aktivite ak jesyon Sosyete a. Sa gen ladan Ofisye yo ak 10 manm Komite Egzekitif Entènasyonal (IEC).
Lidèchip Seksyon Rejyonal la
Chak nan 4 Seksyon Rejyonal mondyal yo reprezante pa pwòp Ofisye rejyonal yo ak Komite Egzekitif yo.
Nominasyon ak Eleksyon
Wòl lidèchip eli yo ouvè sou yon baz wotasyon pou chak pozisyon, ak yon sik eleksyon pou ranpli plas ki disponib yo chak 2 zan.
Pou bay Manm MDS yo opòtinite pou patisipe nan pwosesis nominasyon Sosyete a, Komite Nominasyon MDS la envite Manm yo pou soumèt non kandida pou yo konsidere.
Komite Nominasyon an egzamine tout non kandida yo pwopoze yo epi li prepare lis kandida yo pou apwobasyon manm MDS yo. Komite Nominasyon an evalye kandida yo dapre kritè predefini. Objektif komite a se prepare yon lis divès ki pare pou byen travay an ekip epi pou mete ekspètiz endividyèl yo an valè pou fè MDS avanse epi bay pi bon eksperyans pou manm nou yo.
Kalandriye Eleksyon 2026-2027:
- Soumèt Pwofil Kandida pou Pozisyon MDS Santral yo: Jiyè 2026 - Septanm 2026
- Soumèt Pwofil Kandida pou Pozisyon Seksyon Rejyonal yo: Out 2026 - Oktòb 2026
- Deliberasyon Komite Nominasyon an ak Entèvyou Final Kandida yo: Oktòb 2026 - Mas 2027
- Lis kandida yo bay Ofisye yo ak IEC pou Ratifikasyon: Mas/Avril 2027
- Lis kandida yo pataje ak manm yo: 15 me 2027
- Dat limit pou bilten vòt pou pwokirasyon: 15 septanm 2027
- Vòt final la pandan Kongrè Entènasyonal MDS la nan Amstèdam: 27 septanm 2027
- Nouvo Ofisye ak Manm IEC yo kòmanse manda yo: 30 septanm 2027
Komite nominasyonPrezidan MDS la nonmen Komite Nominasyon an chak dezan, li pran an kont dimansyon entènasyonal Sosyete a epi li asire ke gen yon laj reprezantasyon nan Komite a. Komite nominasyon
Komite Nominasyon Rejyonal yoKomite Nominasyon MDS-AS laTBAKomite Nominasyon MDS-AOS laTBAKomite Nominasyon MDS-ES laTBAKomite Nominasyon MDS-PAS laTBA |
Kalifikasyon Lidèchip Santral
Se responsablite chak manm IEC a pou patisipe aktivman e nèt ale nan aktivite gouvènans ak elaborasyon politik Sosyete a. Atant yo enkli prezans regilye nan reyinyon yo epi repons alè a sondaj ak demann ki gen rapò ak gouvènans. Tout IEC ak Ofisye yo dwe Manm MDS aktyèl.
Lidèchip aktyèl la:
Ofisye yo | Komite Egzekitif Entènasyonal la
Pozisyon ak Kritè
Pòs Prezidan an se yon angajman sis ane:
- Prezidan-eli 2027-2029
- Prezidan 2029-2031
- Ansyen Prezidan 2031-2033
Kritè pou evalyasyon yo
Tan Angajman
- Apèl chak semèn ak korespondans pa imèl
- Reyinyon vityèl Komite Egzekitif Entènasyonal chak mwa ak chak twa mwa
- Apeprè 5-6 semèn vwayaj entènasyonal pa ane (Reyinyon Ofisye Bi-anyèl, Kongrè Entènasyonal, Reyinyon Planifikasyon Aksyon Rejyonal, Kongrè Rejyonal, Reyinyon Planifikasyon Estratejik ak lòt reyinyon estratejik jan yo idantifye)
Teknik Ladrès
- Long eksperyans nan MDS, konesans Sosyete a
- Te sèvi kòm Ofisye, kòm Manm Komite Egzekitif Entènasyonal, oubyen nan lòt komite ak wòl kle nan Sosyete a.
Konpetans Gwoup
- Abilite pou travay an ekip
- Bay priyorite objektif Sosyete/gwoup yo pase objektif endividyèl yo
Ladrès entèpersonè
- Repitasyon syantifik ak/oswa klinik eksepsyonèl
- Kapasite pou kreye epi kenbe relasyon andedan ak deyò MDS
- Bati yon klima konfyans ant Ofisye yo ak IEC a
- Mantalite mondyal ak kapasite pou kominike efektivman atravè kilti yo
Ladrès pèsonèl
- Panse estratejik: Kapasite pou analize evènman yo, wè tandans yo, antisipe chanjman yo, epi rekonèt opòtinite ak menas yo.
- Volonte pou inove epi pou yo proaktif
Atribi Pèsonèl
- Afinite ak MDS ak misyon li
- Onètete ak entegrite
- Tan ak kapasite pou angaje nan òganizasyon an
- Kapasite pou reprezante Sosyete a
Fonksyon Sekretè ak Trezorye yo se angajman katran:
- Sekretè/Trezye Eli 2027-2029
- Sekretè/Trezyorye 2029-2031
Kritè pou evalyasyon yo
Tan Angajman
- Apèl chak mwa ak korespondans pa imèl
- Apeprè 1-2 semèn vwayaj entènasyonal pa ane (Reyinyon Ofisye Bi-anyèl, Kongrè Entènasyonal, ak Reyinyon Planifikasyon Estratejik)
Teknik Ladrès
- Long eksperyans nan MDS, konesans Sosyete a
- Te sèvi kòm manm Komite Egzekitif Entènasyonal la, nan Komite MDS kòm Prezidan, ak/oswa te patisipe nan Seksyon Rejyonal yo.
Konpetans Gwoup
- Amonizasyon ak sa ki deja egziste a Ofisye yo
- Abilite pou travay an ekip
- Bay priyorite objektif Sosyete/gwoup yo pase objektif endividyèl yo
Ladrès entèpersonè
- Repitasyon syantifik ak/oswa klinik eksepsyonèl
- Kapasite pou kreye epi kenbe relasyon anndan ak deyò MDS
- Patisipe nan yon klima konfyans ant Ofisye yo ak IEC a
- Mantalite mondyal ak kapasite pou kominike efektivman atravè kilti yo
Ladrès pèsonèl
- Panse estratejik: Kapasite pou analize evènman yo, wè tandans yo, antisipe chanjman yo, epi rekonèt opòtinite ak menas yo.
- Volonte pou inove epi pou yo proaktif
Atribi Pèsonèl
- Afinite ak MDS ak misyon li
- Onètete ak entegrite
- Tan ak kapasite pou angaje nan òganizasyon an
- Kapasite pou reprezante Sosyete a
Pozisyon Komite Egzekitif Entènasyonal (IEC) yo se angajman katran pou de manda dezan (2027-2031).
Kritè pou evalyasyon yo
Tan Angajman
- Apèl chak twa mwa ak korespondans pa imèl
- Apeprè 1 semèn vwayaj entènasyonal pa ane (Kongrè Entènasyonal)
Teknik Ladrès
- Eksperyans nan MDS.
- Te sèvi nan Komite MDS yo ak/oswa te patisipe nan Seksyon Rejyonal yo
Konpetans Gwoup
- Bay priyorite objektif Sosyete/gwoup yo pase objektif endividyèl yo
Ladrès entèpersonè
- Repitasyon syantifik ak/oswa klinik eksepsyonèl
- Kapasite pou kreye epi kenbe relasyon anndan ak deyò MDS
- Patisipe nan yon klima konfyans nan mitan IEC yo
Ladrès pèsonèl
- Panse estratejik: Kapasite pou analize evènman yo, wè tandans yo, antisipe chanjman yo, epi rekonèt opòtinite ak menas yo.
Atribi Pèsonèl
- Afinite ak MDS ak misyon li
- Onètete ak entegrite
Kalifikasyon Lidèchip Seksyon Rejyonal yo
Pozisyon ak Kritè
Angajman 6 ane: Prezidan eli, Prezidan, ak Ansyen Prezidan.
Prezidan Rejyonal yo tipikman sèvi kòm Manm Komite Egzekitif Seksyon Rejyonal la ak kòm Ofisye Seksyon Rejyonal la (Trezyore ak/oswa Sekretè). Yo fonksyone kòm reprezantan prensipal Seksyon an epi bay sipèvizyon jeneral, pèspektiv ak dènye enfòmasyon sou edikasyon Seksyon an, kolaborasyon yo, ak lòt aktivite ki asosye ak plan aksyon estratejik rejyonal la, règleman ak pratik Sosyete a. Yo travay an kolaborasyon ak lòt gwoup Sosyete a sou objektif estratejik komen. Anplis de sa, Prezidan Seksyon Rejyonal la gen kalite sa yo:
● Long eksperyans nan MDS
● Abilite pou travay an ekip
● Repitasyon syantifik ak/oswa klinik
● Stil travay òganize, reponn a demann yo
● Kapasite pou reprezante Sosyete a ak Rejyon an
● Reprezantasyon diferan disiplin (newoloji, newochirurji, syans fondamantal, elatriye)
Angajman 4 ane kòm Sekretè eli, Sekretè oubyen Trezorye eli, Trezorye.
Ofisye yo te konn sèvi kòm manm Komite Egzekitif Seksyon Rejyonal la epi yo te patisipe nan Seksyon Rejyonal yo. Anplis de sa, Ofisye Seksyon Rejyonal yo ta dwe gen kalite sa yo:
● Long eksperyans nan MDS
● Abilite pou travay an ekip
● Repitasyon syantifik ak/oswa klinik
● Stil travay òganize, reponn a demann yo
● Kapasite pou reprezante Sosyete a ak Rejyon an
● Reprezantasyon diferan disiplin (newoloji, newochirurji, syans fondamantal, elatriye)
Angajman 4 ane, de manda 2 zan.
Manm Komite Egzekitif yo tipikman te enplike nan Seksyon Rejyonal yo. Anplis de sa, Manm Komite Egzekitif yo ta dwe gen kalite sa yo:
● Abilite pou travay an ekip
● Repitasyon syantifik ak/oswa klinik
● Stil travay òganize, reponn a demann yo
● Kapasite pou reprezante Sosyete a ak Rejyon an
● Reprezantasyon diferan disiplin (newoloji, newochirurji, syans fondamantal, elatriye)
Lidèchip Seksyon aktyèl la: Seksyon Afriken an | Azyatik ak Oseyanik | Seksyon Ewopeyen an | Seksyon Panameriken an